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愛全会についてSDGsへの取り組み

愛全会グループ SDGs宣言

当グループは国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
SDGsとは、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsの達成に向けた取組

すべてのご高齢者さまの幸せのために

3.すべての人に健康と福祉を 11.住み続けられるまちづくりを 16.平和と公正をすべての人に

すべてのご高齢者さまに医療や介護を通じて幸せや安心を感じていただけるよう、質の高いサービスで生きる喜びや活力をご提供します。

具体的な取り組み
  • 接遇、マナーを大切にする高いホスピタリティ精神の浸透
  • 道内最大規模のリハビリスタッフ数による手厚いサポート体制の提供
  • 連続的、かつ継ぎ目のない医療介護サービスの提供
  • 接遇、マナー研修プログラム

    接遇、マナー研修プログラム

  • おひとりお一人の生活に寄り添ったリハビリを実施おひとりお一人の生活に寄り添ったリハビリを実施

    おひとりお一人の生活に寄り添った
    リハビリを実施

多様な医療と社会福祉の連携による安心のトータルサポートが可能な愛全会グループ

病院、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護老人保健施設、訪問看護、訪問介護、企業主導型保育園等様々な事業を展開しています。

事業所一例

職員の健康を守り、持続可能な働きがいのある職場環境

3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 10.人や国の不平等をなくそう 16.平和と公正をすべての人に

働きがい向上のため、法令を遵守し、積極的な人材育成により、全ての役職員がやりがいを持って働ける職場環境の実現に努めます。

具体的な取り組み
  • 働き方改革への取組み(時間外労働の削減、計画年休の取得促進、ワークライフバランスの充実)
  • 福利厚生の充実(従業員寮、企業主導型保育園、産休・育休取得率100%、奨学金制度)
  • 多様な人材の受け入れ(外国人雇用、高齢者雇用、障がい者雇用)
  • 愛全病院の近くに位置する全室個室の女子寮

    愛全病院の近くに位置する
    全室個室の女子寮

  • 高齢者雇用

    高齢者雇用

企業主導型保育園 ALOHA!もなみキッズガーデン

働く職員が安心して仕事に打ち込めるように開園。近隣の住民のお子様の受け入れもしております。

  • 育児への支援

    育児への支援

  • 企業主導型保育園 ALOHA!もなみキッズガーデン

    企業主導型保育園 
    ALOHA!もなみキッズガーデン

地域の安心づくり

1.貧困をなくそう 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16.平和と公正をすべての人に 17.パートナーシップで目標を達成しよう

人間愛と責任感に基づき、良質な医療・介護サービスを通じて地域の皆さまの安心づくりに貢献します。

具体的な取り組み
  • ご利用者さまと地域の方々が交流する「パブリックスペース」の設置
  • コミュニティレストラン「地域食堂」の開催
  • 地元の学生の職場体験や施設見学の受け入れ

地域住民との交流や、災害時には福祉避難場所にも活用

災害等に備えた資材や食料も確保しています。

  • アビターレアネックス「大会議室(兼 福祉避難場所)」

    アビターレアネックス「大会議室(兼 福祉避難場所)」

  • 地域の方々との交流

    地域の方々との交流

  • 地域食堂の開催

    地域食堂の開催

  • 地域の学生との交流見学会

    地域の学生との交流見学会

  • 思いやりと優しさの交流の場

    心を動かす絵画や装飾品、上質なソファなど、随所に思いやりと優しさをちりばめた、地域の方々と患者様・ご家族さま・職員の交流の場となっています。

  • 愛全病院「愛全ラウンジ」

    愛全病院「愛全ラウンジ」

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