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医療法人愛全会 愛全病院看護部

看護部キャリア開発

看護部教育理念

患者さんの歩んできた人生を尊重し、
社会が求める水準に応じた看護・介護を提供できる
思いやりと学ぶことを大切に自律した看護職員を育成する

基本方針

  1. 愛全会グループの経営理念を認識し、地域医療に貢献できる看護部職員を育成します
  2. 患者さんのその人らしさを大切にした看護・介護を提供できる看護部職員を育成します
  3. 社会が求める看護・介護水準に応じたケアが提供できる専門能力の開発を支援します
  4. 自らが提供した看護・介護を心に問いながら、学び続ける自律した看護部職員を育成します
  5. 専門性を追求し続け、看護・介護の発展を目指す看護部職員を育成する

教育目標

  1. 高齢者の意思を尊重し、権利を擁護する
  2. 人生の最終段階におけるケアを実践できる
  3. 高齢者が住み慣れた地域でもてる能力に応じた日常生活を営むことができるよう連携と協働をはかる

看護部キャリア開発

当院の院内教育は、病院理念・看護部理念、看護部教育理念をもとにキャリア開発の考え方を基本とします。キャリア開発の成長・発達過程を重要視し、看護・介護職員の能力をステップアップすることをねらいとしています。また、キャリア開発で最も重要な取り組みは自己学習と位置づけ、自己学習を支援、補完することを目的に院内教育を企画・実践しています。

愛全病院看護部 看護職キャリアパス

愛全病院看護部 看護職キャリアパス

愛全病院看護部 介護職キャリアパス

愛全病院看護部 介護職キャリアパス

新人看護職員臨床研修

新人看護職員の集合研修では、講義・演習により新人看護職員の成長段階に合わせた看護実践能力(知識・技術等)を育成することを目指しています。

注射・採血の実習

  • 注射・採血の実習

  • 注射・採血の実習

わかばBLS研修

シュミレーターを使用した演習

  • わかばBLS研修

  • わかばBLS研修

一年の振り返り研修
あいちゃんケア実践報告会

一年間の総まとめ
/先輩看護師も一年間支援してくれました

  • 一年の振り返り研修  あいちゃんケア実践報告会

  • 一年の振り返り研修  あいちゃんケア実践報告会

  • 一年の振り返り研修  あいちゃんケア実践報告会

2021年新人看護職員の研修の様子

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